Les grands leaders (Apple, Martin Luther King…) pensent, agissent et communiquent tous de la même façon et d’une manière totalement opposée de leurs concurrents. Simon Sinek nous présente comment. Il appelle cela le cercle d’or. 3 questions…
Oser être soi, se réjouir de sa différence, militer pour exister et exprimer l’essence de ce qui nous fait vibrer ! Je me suis abandonné à écouter ce texte de Camus, merveilleusement lu. En relayant cette vidéo, j’ose affirmer ce qui m’anime aujourd’hui : l’importance de libérer ce que l’on est et ainsi devenir un contributeur de notre Terre.
Quel est le rêve de beaucoup d’entre nous ? Lorsqu’on réfléchit sur ce que nous voulons dans la vie, les réponses les plus courantes sont somme toute assez classiques : une belle maison, une belle voiture, un bon travail. La question du rêve de vie se pose principalement à ce que je voudrais être, et pas uniquement à ce que je rêve d’avoir. Cet article vous aidera à mieux définir votre rêve, votre but ultime sur 5 champs de vie.
La façon dont vous réagissez face aux difficultés définit ce que vous êtes, nous dit Stacey Abrams. Dans un discours électrisant, elle partage les leçons qu’elle a tirées de sa campagne pour le gouverneur de Géorgie – et quelques conseils sur la façon de changer le monde. «Soyez agressif quant à votre ambition», dit Stacey Abrams.
David Marquet, ex-commandant d’un sous-marin nucléaire de la Navy américaine, nous raconte dans cette vidéo comment il a fait pour porter son équipage au plus haut rang jamais noté par les auditeurs internes de l’US Navy. https://youtu.be/OqmdLcyES_Q?si=iiYuCocwoHVzmqXy…
Voici 3 vidéos pour mieux comprendre l'œuvre de Jean-Dominique Senard, ex-PDG de Michelin et son modèle de management autour de l'autonomie et la responsabilité.
J’ai eu la chance de rencontrer Pierre-Yves Lévy en 2015, dirigeant de la Société Outilacier, acteur du négoce technique, qui distribue à une clientèle d’entreprises, de l’outillage et des fournitures industrielles. Plus simplement, cet entrepreneur explique qu’il est quincaillier…
Voici trois belles histoires que nous raconte le fondateur d’Apple, un bel exemple à suivre…
Après voir libérée son entreprise Chronoflex, il décide de nous aider à changer notre regard sur nos organisations et leur gouvernance.
Voici la merveilleuse aventure de Chronoflex ; après la crise de 2008 son entreprise vit une crise énorme, il cherche des solutions pour sauver son entreprise. Il nous raconte les changements entrepris pour créer une dynamique du succès.