Cette formation vous permettra de réussir à guider un entretien annuel afin de libérer le potentiel et la motivation de vos collaborateurs

• Revisiter le déroulement de l’entretien annuel et professionnel.
• Préparer le fond et la forme des entretiens.
• S’entraîner à la juste communication à avoir lors de ces entretiens
• Savoir faire une juste évaluation des objectifs fixés en début d’année
• Savoir trouver le bon positionnement managérial pour permettre au collaborateur de trouver la confiance et la motivation nécessaire à l’atteinte de ses objectifs.
• Savoir définir un plan d’accompagnement et ou d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Savoir quand et comment faire un recadrage si nécessaire.